test

• Wnioski kadrowe

Bardzo zaawansowany system, który obsługuje ponad 100 różnicy wniosków kadrowych. Umożliwia łatwe tworzenie i modyfikowanie wniosków przy zachowaniu dużej elastyczności. Każdy wniosek jest osobną funkcjonalnością, którą można go dowolnie konfigurować w bardzo szerokim zakresie: wygląd formularza, workflow, walidacje, wydruki, maile, zadania cykliczne, niestandardowe funkcjonalności i obliczenia, tabele, wnioski powiązane, dostępność dla wybranych spółek, jednostek organizacyjnych, stanowisk lub grup użytkowników, integrację z innymi systemami.

• Szkolenia

System do zarządzania i planowania szkoleń w organizacji wraz z rozbudowanym modułem propozycji szkoleń oraz całym procesem akceptacji i raportowaniem kosztów szkoleń.

• • Obsługa zastępstw.
  • Raporty.
  • Rozbudowana konfiguracja pozwalająca na zejście od poziomu jednostki lub nawet poszczególnego pracownika.
  • Akceptacja poszczególnych planów.
• Premie

Opracowany system umożliwia kompleksowe zarządzanie procesem premiowania pracowników w kilku powiązanych spółkach. Obsługuje cztery niezależne modele premiowe: roczny, kwartalno-roczny, kwartalny oraz dedykowany kadrze zarządzającej – każdy z możliwością indywidualnej konfiguracji (m.in. widoczność i edytowalność pól), a ustawienia można różnicować w zależności od daty i lokalizacji w strukturze organizacyjnej. Moduł raportowania zawiera zestaw gotowych raportów oraz rozbudowany raport dynamiczny, pozwalający użytkownikowi tworzyć własne zestawienia.

• Planowanie urlopów

Atrakcyjny wizualnie moduł do planowania urlopów przez wszystkich pracowników organizacji wraz modułem zastępstw i zatwierdzania propozycji urlopowych.

• Elektroniczna karta rozliczeniowa

Aplikacja pozwalający usprawnić proces rozliczenia się pracownika z pracodawcą zastępujący tradycyjną kartę obiegową.